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              經營范圍
              公司名稱:中懿(寧夏)人力資源服務有限公司
              1. 寧夏負責人:喬總 0951-7824129
              2. 甘肅負責人:梁總 18153699719
              3. 西寧負責人:喬總 13007979719
              網址:http://www.devsbrew.com
              地址:寧夏銀川市興慶區北京東路737號伊特大廈商務辦公樓509室

              人才派遣

                寧夏人才派遣服務流程:

                1、企業首先向寧夏人力資源單位提出需要我們派遣相關人才;

                2、寧夏人力資源單位根據企業需要的人才崗位,資料,工作內容,人才派遣服務收費等等內容制訂方案讓企業參考;

                3、雙方確定沒有問題后,簽訂<人才派遣協議書>;

                4、寧夏人力資源單位派遣人才服務機構尋找適合企業用工的候選人;

                5、集中候選人安排面試,用人單位面試并確定合格人員名單;

                6、人才派遣服務機構與派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》;

                7、安排派遣人員到用人單位工作。

                特征是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關系,單位用人不養人,用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。

                寧夏人才派遣

                  人才派遣的類型:

                1、全程派遣

                由人才派遣機構承擔從人才招聘、選拔、培訓、素質測評體檢等,到合同簽訂、人事檔案關系轉接、工資計發、社會保險的辦理、職稱評審等一系列的人事管理服務。

                2、接轉派遣

                由用人單位自行招募、選拔、培訓人員,再由人才派遣機構與員工簽訂《派遣員工合同書》后上崗,或對用人單位已經在職員工轉與派遣機構簽訂《派遣員工合同書》,并由派遣機構負責員工的人事檔案關系接轉、工資計發、社會保險的辦理等人事事務。

                3、試用派遣

                用人單位將在試用期內的新員工轉至派遣機構,然后以派遣的形式試用。其目的在于準確選才、減少可能產生的誤差風險,有效降低人力資本。

                寧夏獵頭公司哪家好?中懿告訴你人才派遣的優點:

                人才派遣簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規范用工行為。

                1、編排人員機制靈活,不受編制限制;

                2、人事便于管理,只負責對其工作崗位相關事宜進行管理;

                3、降低企業用人風險,減少糾紛處理;

                4、減少企業支出成本,與職位效益與市場價格浮動自主調節工作司標準;

                5、便于用人單位和雇傭員工的法制維護,具有多重安全保障。

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